중증장애인이 안정적이고 지속적인 직업생활을 유지할 수 있도록 도와주는 근로지원인 서비스를 소개합니다. 이 제도는 중증장애인 근로자가 핵심 업무를 수행할 수 있지만, 장애로 인해 부수적인 업무 수행이 어려운 경우 이를 보조하기 위한 제도입니다. 이 글을 통해 근로지원인 서비스를 알아보겠습니다.
근로지원인 서비스란?
근로지원인 서비스는 중증장애인 근로자가 직장에서 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 장애로 인해 부수적인 업무에 어려움을 겪는 근로자들에게 근로지원인을 배치하여, 그들의 직업 생활을 돕는 역할을 합니다.
- 핵심 업무 수행 지원: 중증장애인 근로자의 핵심 업무에 집중할 수 있도록 부수적인 업무를 보조합니다.
- 안정적인 직업 생활 지원 : 장애로 인한 불편함을 최소화하여 지속적인 고용을 돕습니다.
- 고용 기회 확대 : 더 많은 중증장애인들이 직업을 가질 수 있도록 환경을 조성합니다.
알고 계셨나요? 근로지원인 서비스는 중증장애인의 직업적 역량을 극대화할 수 있는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 직장에서의 더 나은 경험을 원하신다면 이 서비스를 고려해 보세요!
서비스 대상 및 자격 조건
이 서비스는 특정 자격 요건을 충족하는 중증장애인 근로자 및 공무원을 대상으로 합니다. 아래의 조건을 충족하는 근로자가 서비스 대상이 될 수 있습니다.
서비스 대상
- 중증장애인 근로자 또는 공무원 : 직장에서 지원이 필요한 장애인을 포함합니다.
- 고용지원 필요도 결정 결과에 따른 대상자: 고용지원 필요도 평가 결과에 따라 근로지원인 지원이 필요한 경우.
우대사항
- 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자 : 안정적인 임금을 받는 근로자를 우대합니다.
- 여성 중증장애인 근로자 : 여성 근로자를 특별히 배려합니다.
- 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자 : 중소기업에 고용된 근로자를 우대합니다.
자격 요건을 확인하여 근로지원인 서비스를 최대한 활용해보세요!
서비스 제외 대상
서비스 제외 대상도 명확히 정의되어 있습니다. 아래 조건에 해당하는 경우 지원을 받을 수 없습니다.
- 월 소정근로시간이 60시간 미만인 장애인 근로자 : 충분한 근로 시간을 충족하지 못하는 경우.
- 최저임금 미만을 지급받는 장애인 근로자 : 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 경우.
- 고용관리비용 지원을 받고 있는 장애인 근로자 : 다른 지원을 받고 있는 경우.
- 직무지도원 지원을 받고 있는 장애인 근로자 : 이미 다른 형태의 지원을 받고 있는 경우.
중요: 서비스 제외 대상에 해당하는지 미리 확인하여 불필요한 신청을 방지하세요.
지원 한도 및 비용
근로지원인 서비스는 하루 최대 8시간, 주 최대 40시간까지 지원됩니다. 이와 관련한 비용과 본인 부담금에 대한 정보는 다음과 같습니다.
지원 한도
- 일 최대 8시간
- 주 최대 40시간
본인 부담금
- 시간당 300원 본인 부담금 : 중증장애인 근로자는 근로지원인 서비스를 이용할 때 시간당 300원의 본인 부담금을 납부해야 합니다.
참고: 지원 한도 내에서 최대한 효율적으로 서비스를 이용하세요. 본인 부담금을 고려하여 예산을 계획하세요.
서비스 기간 및 절차
근로지원인 서비스는 매 회계연도를 기준으로 1년 이내에 제공됩니다. 서비스 제공 기간이 종료된 장애인 근로자가 계속 서비스를 원할 경우, 다시 신청할 수 있습니다.
서비스 신청 절차
1. 장애인 근로자 신청 : 한국장애인고용공단에 서비스 신청을 합니다.
2. 방문 평가 및 결정 : 한국장애인고용공단에서 방문 평가를 진행합니다.
3. 서비스 대상자 통보 : 사업 수행 기관에 서비스 대상자를 통보합니다.
4. 근로지원인 파견 : 사업 수행 기관에서 장애인 근로자에게 근로지원인을 파견합니다.
5. 급여 및 사업 운영비 요청 : 사업 수행 기관은 한국장애인고용공단에 근로지원인의 급여 및 사업 운영비를 요청합니다.
서비스 신청은 간단한 절차로 진행되며, 필요한 서류를 준비하여 순조롭게 신청을 마무리하세요.
서비스 신청서류
서비스 신청을 위해서는 몇 가지 서류를 준비하고, 사업주의 동의를 받아야 합니다.
필요 서류
- 근로지원인 서비스 신청서 👉 다운로드
- 중증장애인 기준 적합성 증명 서류
- 행정정보 공동이용 동의서 : 「전자정부법」에 따른 행정정보 공동이용에 동의하는 경우 중증장애인 인정 서류 생략 가능
- 임금 증빙 서류: 최저임금액 이상이라는 사실을 확인할 수 있는 서류 (근로계약서, 임금대장 등)
제출서류 접수처 확인
위의 서류가 준비가 되었다면 각 지역별 공단 지역본부, 지사로 접수해주시면 됩니다.
아래 링크를 통해 공단 지역본부와 지사의 연락처와 홈페이지를 확인하실 수 있으니, 직접 확인 후 문의하시거나 접수 하시기 바랍니다.
근로지원인 서비스 지원기관
전국에 위치한 근로지원인 수행기관과 교육기관을 검색해보실 수 있습니다. 아래 바로가기 버튼이용하여 가까운 지원기관을 확인해 보세요.
근로지원인 양성교육
중증장애인 근로자의 직업 생활을 돕는 데 관심이 있는 분들은 아래 내용을 참고해 주세요. 근로지원인 양성 교육 과정을 통해 개인의 전문성을 높이고 사회적 책임감을 키울 수 있는 좋은 기회입니다.
하단 버튼을 클릭하여 양성 교육 과정과 일정을 확인하고, 근로지원인이 되기 위한 첫걸음을 시작해 보세요!
근로지원인 서비스 제도는 중증장애인 근로자에게 안정적이고 지속 가능한 직업 생활을 지원하는 중요한 제도입니다. 근로지원인을 통해 더 나은 직장 환경을 조성하고, 장애로 인한 업무의 어려움을 극복할 수 있습니다. 이 제도를 잘 활용하여 장애인의 직업 역량을 극대화할 수 있도록 하세요!